巴西劳动部在建筑工地检查那些事项？
在巴西，建筑工地提供了6.18%的工作岗位。建筑行业被归类为风险级别3.4（中、高）的高风险行业，一直以来是巴西劳动部重点关注的领域。为了保障工人的合法权益和安全，巴西劳动部会定期进行检查，或在接到举报后进行不定期检查。以下是劳动部检查时通常关注的几个关键方面：
1. 文件审核
- 工作证：核实工人的工作证件，确保其合法雇佣。
- 考勤记录：检查员工的考勤，确认准确记录工作时长和符合劳工法要求的上班时间，并妥善计算加班时长。
- 就业合同：确保合同签署符合劳动法规。
- 工资单：检查工资支付情况及相关证明，确保按时支付工资以及正确支付加班费、夜班补贴、危险工作补贴等，符合法律要求。
- 安全文件：审查《职业健康监护计划（PCMSO）》和《职业危害预防计划（PPRA）》。
- 对于外籍员工，需提供合法的签证证明。这些文件通常在现场检查后，通过邮件在规定期限内提交，以供进一步审核。
2. 安全管理
- 个人防护装备（EPIs）：检查安全帽、口罩、手套等个人防护装备的配备和使用情况。
- 安全标识：评估工地的安全标识和警告措施。
- 设备状态：检查所有机器和工具的安全性和正确使用情况，例如设备定期维护，脚手架搭建是否正确，吊机是否有相应的起吊方案等。
- 安全培训记录：核实工人是否接受必要的安全培训。相关培训记录需提交有效证明。
3. 工作环境评估
- 工地布局：观察工地的整理程度，确保安全通道通畅，人员流动安全，符合NR中的相关要求。
- 休息区: 检查工地是否设置适当的休息区域，确保这些设施符合NR规定，例如提供午休、小憩、娱乐或住宿条件，以满足NR的最低要求。
- 卫生设施：确保工地提供符合NR要求的卫生设施（如厕所、淋浴间、饮水设施等），并检查日常清洁和维护情况，以保障工人的基本生活需求和健康。
法律法规遵循
- 法律依据：检查内容依据《劳动法典（CLT）》和《巴西法规（NRs）》，尤其是NR 18，即《建筑行业的安全和健康条件法规》。
- 合规性：确保所有操作符合法规要求，维护工人权益和安全。只要满足法规的最低条件，通常可以提供安全和健康的工作环境，检查一般不会导致停工。
如果在检查中需整改或补充文件，劳动部会安排整改期限。整改完成后，工地负责人需通过邮件提交整改照片，否则可能面临罚款或停工处罚。如发现重大安全隐患，劳动部有权立即要求部分或者全面停工并整改。业主需安排安排整改，完成后由负责人申请复查。符合法律要求和安全条件后，检察员会批准恢复生产。
因此，无论是业主还是施工方，都需要高度重视合规，确保所有文件和安全措施到位，积极应对检查，以保障工人的权益和项目的顺利推进。
关于NR 18的详细信息，我们将另行撰文介绍。
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